根本駅で教育研修を扱う社会保険労務士検索

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周辺の社会保険労務士
向井了一 社会保険労務士

向井了一

社会保険労務士

人事・労務のセカンドオピニオン

セクハラ・パワハラに代表される労働問題は、労基法等の知識不足から起こります。新入社員・管理者向け労基法研修も実施いたします。

  • 人事労務管理
  • 労働問題
  • 教育研修
事務所:
向井了一社会保険労務士事務所
最寄り駅:
竹ノ塚駅 / 舎人公園駅 / 舎人駅
住所:
東京都足立区東伊興3-3-20-102
藤川万里子 社会保険労務士

藤川万里子

社会保険労務士

企業向けには労働紛争の回避策であるハラスメント対策(セクハラ、パワハラ)を中心として。個人向けには、年金分割を含む年金の知識を平易な...

  • 年金
  • 労働問題
  • 教育研修
事務所:
藤川まりこ社会保険労務士事務所
最寄り駅:
木花駅 / 運動公園駅(宮崎) / 曽山寺駅
住所:
宮崎県宮崎市学園木花台北1丁目5-17
奥田照幸 社会保険労務士

奥田照幸

社会保険労務士

人や企業にハピネスを

社員教育に力を入れたいと考えてはいても、どうしたら良いのか分からないという会社も多いかと思います。当事務所では、人事として企業内で社...

  • 人事労務管理
  • 安全衛生
  • 教育研修
事務所:
ワンズハピネス社会保険労務士事務所
最寄り駅:
黒田原駅
住所:
栃木県那須郡那須町大字寺子丙81-32
北崎義弘 社会保険労務士

北崎義弘

社会保険労務士

様々な研修を実施しております。 実績も多数あり、実践的な研修を心がけております。 お客様との打合せにより、1件1件オーダーメイド...

  • 人事労務管理
  • 人事評価・賃金制度
  • 教育研修
  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • 教育訓練・研修
  • 福利厚生
  • 退職勧奨・解雇
  • ...
事務所:
北崎労務管理事務所
最寄り駅:
偕楽園駅 / 水戸駅 / 常陸青柳駅
住所:
茨城県水戸市笠原町708-16
本間武 社会保険労務士

本間武

社会保険労務士

【地域密着・迅速丁寧】店舗・企業様が元気になるお手伝い!

<”ストレスチェック制度”の導入について> 少なからず人はストレスを受けており、その状況を他人が把握することはなかなかできません。...

  • 助成金申請
  • 採用計画
  • メンタルヘルス
  • 就業規則
  • 健康保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • ...
事務所:
ちとせ社会保険労務士事務所
最寄り駅:
関屋駅(新潟) / 白山駅(新潟) / 青山駅(新潟)
住所:
新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町91パークサイド金鉢山103号

相談事例/実績

事業主様から求人を出しても応募がない、給料をあげないといけないでしょうか、何か有効な求人対策はないでしょうか、求人広告に費用をかけないといけないでしょうかという...

根本駅の周辺で教育研修を扱う社会保険労務士が見つかりました。根本駅では東京都社会保険労務士会などに所属している社会保険労務士が事務所を構えています。竹ノ塚駅や舎人公園駅や舎人駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。人事労務管理、労働問題、教育研修を扱う向井了一社会保険労務士事務所の向井了一社会保険労務士や、年金、労働問題、教育研修を扱う藤川まりこ社会保険労務士事務所の藤川万里子社会保険労務士や、人事労務管理、安全衛生、教育研修を扱うワンズハピネス社会保険労務士事務所の奥田照幸社会保険労務士が活躍しています。「外資系医療器械メーカーの営業として、福岡・名古屋・東京で勤務。 医療業界の業務の過酷さを実感。 大学で労働法ゼミを専攻していたこ」というプロフィールの方や、「豊富な年金の知識を活かし、年金相談アドバイザーとして企業研修やセミナー講師としての実績多数。現在、宮崎県労働政策課 中小企業労働施策」というプロフィールの方や、「1970年栃木県那須町生まれ。 大学卒業後、システムエンジニア、地方病院の人事総務管理職を経て、半導体メーカーで人事総務の管理職を」というプロフィールの方もいます。根本駅で貴方が抱える悩みを解決してくれる社会保険労務士をぜひ検索して見つけてみてください。

教育研修

従業員へ教育研修を行って優秀な人材を育てることは、会社の成長にも繋がります。人材開発を重要な経営戦略のひとつと捉え、積極的に導入している企業も多いです。しかし、教育研修をするといっても、教育担当やノウハウがないという企業も大変多いです。中小企業のなかには、人事・労務関連業務の専任者がいないということも少なくありません。 そのようなときに頼りになるのが社会保険労務士です。人材の専門家として、従業員の成長やモチベーションアップのための教育制度の提案や、セミナー・研修を得意としている場合もあります。新卒社員向けのビジネスマナー研修、管理職向けのコーチング研修のほか、仕事の進め方研修、キャリアアップ研修など、経験や役職に合わせたメニューでの教育研修を行うことで、成長するチャンスを生み出すことができます。 従業員へ教育研修を実施するには、専門的な知識が必要です。効果的な教育研修を実施するためにも、人材の専門家である社会保険労務士への相談をおすすめします。教育研修に強い社会保険労務士は、エキテンプロで見つかります。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。