武蔵浦和駅で労災保険・雇用保険を扱う社会保険労務士検索

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周辺の社会保険労務士
金子億夫 社会保険労務士

金子億夫

社会保険労務士

労災保険関係成立届 労災申請 労働保険の申告  雇用保険の設置届 取得・喪失届 離職証明書の発行 各種助成金の申請

  • 社会保険手続
  • 労災保険・雇用保険
  • 就業規則
事務所:
金子社会保険労務士事務所
最寄り駅:
豊春駅 / 八木崎駅 / 春日部駅
住所:
埼玉県春日部市〒344-0066 埼玉県春日部市豊町5-8-7
小野塚史衛 社会保険労務士

小野塚史衛

社会保険労務士

強い会社作りのため、社内規則・正しい賃金計算をサポート。

会社をリスクから守り、貴社の安定と成長に貢献するため全力でサポートいたします。採用・退職手続、助成金申請、困った社員の扱いなど…迷っ...

  • 賃金管理・規定
  • 助成金申請
  • 社会保険手続
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 就業規則
  • 各種社内規定
  • 退職勧奨・解雇
  • 退職金
  • 職務怠慢
  • 雇用保険・離職票
  • ...
事務所:
小野塚社会保険労務士事務所
最寄り駅:
南越谷駅 / 新越谷駅 / 蒲生駅
住所:
埼玉県越谷市南越谷1-19-8 吉澤第1ビル602
北條利男 社会保険労務士

北條利男

社会保険労務士

血の通った会社 社長を元気に 社員を幸せに

大手電機メーカーで営業12年、人事12年、生産管理3年の経験を活かし、社会保険労務士試験に挑戦。 平成24年合格。翌、平成25年開...

  • 社会保険手続
  • 助成金・補助金
  • 労働問題
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  • 健康保険
  • 介護保険
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  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
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事務所:
社会保険労務士事務所ALLROUND川口
最寄り駅:
川口元郷駅 / 赤羽岩淵駅 / 川口駅
住所:
埼玉県川口市元郷2-5-7-405
篠田恭子 社会保険労務士

篠田恭子

社会保険労務士

すべての人が「楽しい」と思える職場づくりを応援します!

埼玉県川越市の特定社会保険労務士、篠田 恭子です。 企業の経営者様と従業員さんの、はた「楽(らく)」サポーターとして下記の業務を中...

  • 人事評価制度
  • 助成金申請
  • 障害年金
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
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事務所:
おひさま社会保険労務士事務所
最寄り駅:
川越駅 / 本川越駅 / 川越市駅
住所:
埼玉県川越市脇田本町10-17 伊勢原七番館1003号室
山下清徳 社会保険労務士

山下清徳

社会保険労務士

コンプライアンスに精通した特定社会保険労務士です

特定社会保険労務士、特定行政書士、第1級フアイナンシャルプラニング技能士関係のコンサル中心の事務所です。助成金実績も多数あります。ス...

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  • 安全衛生・産業医
  • 教育訓練・研修
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事務所:
山下行政・労務コンサルティング
最寄り駅:
大宮駅(埼玉) / さいたま新都心駅 / 北大宮駅
住所:
埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目105千鳥ビル5階

武蔵浦和駅の周辺で労災保険・雇用保険を扱う社会保険労務士が見つかりました。武蔵浦和駅では埼玉県社会保険労務士会などに所属している社会保険労務士が事務所を構えています。豊春駅や八木崎駅や春日部駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。社会保険手続、労災保険・雇用保険、就業規則を扱う金子社会保険労務士事務所の金子億夫社会保険労務士や、人事労務管理、助成金・補助金、社会保険手続を扱う小野塚社会保険労務士事務所の小野塚史衛社会保険労務士や、社会保険手続、助成金・補助金、労働問題を扱う社会保険労務士事務所ALLROUND川口の北條利男社会保険労務士が活躍しています。「日本大学商学部卒 住宅関連の一部上場会社に経理・総務の業務て゛22年間勤務しその後別会社で人事・総務の責任者として実務 に携わる。」というプロフィールの方や、「会社をリスクから守り、貴社の安定と成長に貢献するため全力でサポートいたします。採用・退職手続、助成金申請、困った社員の扱いなど…迷っ」というプロフィールの方や、「大手電機メーカーで営業12年、人事12年、生産管理3年の経験を活かし、社会保険労務士試験に挑戦。 平成24年合格。翌、平成25年開」というプロフィールの方もいます。武蔵浦和駅で相談してみても良いかなと感じた社会保険労務士がいましたら、ぜひ気軽にお問い合わせください。社会保険労務士もあなたのお問い合わせを待っています。

労災保険・雇用保険

雇用保険は、雇用の安定や促進を目的とした保険で、育児休業給付や失業給付など様々な給付制度があります。労働者を1人でも雇用する事業所で働く従業員は、雇用保険への加入が義務付けられています(例外あり)。パートタイマー・アルバイト等でも、一週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上継続して雇用される見込みがある場合は加入が必要です。 また、労災保険は業務中や通勤中の事故・災害によって生じるケガや病気、出産、死亡に対する保障制度です。従業員をひとりでも雇用している事業所であれば、加入の義務があります。正社員やパートタイマー、アルバイト等の雇用形態に関わらず、会社から賃金の支払いを受ける人はすべて労災保険へ加入しなければなりません。 労災保険・雇用保険にまつわる手続きは、とても複雑です。手続きに時間がかかっているとお悩みであれば、社会保険労務士へ手続きの代行を依頼することを検討しましょう。エキテンプロなら、労災保険・雇用保険の専門家である社会保険労務へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。