九段下駅で労働問題を扱う社会保険労務士検索

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太田広江 社会保険労務士

太田広江

社会保険労務士

【雇用関係助成金のご提案】”人財”確保をご支援いたします

◆職場環境の改善、多様な働き方に対するアドバイスや、会社と人の成長を人事・労務から全面的にサポート。 人材不足が深刻な問題となって...

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事務所:
リバティマインド社労士事務所
最寄り駅:
九段下駅 / 神保町駅 / 水道橋駅
住所:
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F

ニューストピックス

労働問題
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軽んじることなかれ、違法時間外労働が会社を滅ぼす!

めんどうな勤怠管理に、クラウド勤怠管理システムの利用をご検討されてはいかがでしょうか? クラウドとは、今までは手元のパソコンでしか利用できなかったデータや...

小林幸雄 社会保険労務士

小林幸雄

社会保険労務士

ウエブ会議が可能であれば対応エリアは全国です。

2009年法人登録 従業員数30名

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事務所:
小林労務
最寄り駅:
半蔵門駅 / 九段下駅 / 市ヶ谷駅
住所:
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル

小室豊

社会保険労務士

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事務所:
小室社会保険労務士事務所
最寄り駅:
飯田橋駅 / 水道橋駅 / 九段下駅
住所:
東京都千代田区飯田橋3丁目9-6

九段下駅で3名の労働問題を扱う社会保険労務士が見つかりました。九段下駅や神保町駅や水道橋駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。社会保険手続、助成金・補助金、就業規則を扱うリバティマインド社労士事務所の太田広江社会保険労務士や、社会保険手続を扱う小林労務の小林幸雄社会保険労務士が活躍しています。「◆職場環境の改善、多様な働き方に対するアドバイスや、会社と人の成長を人事・労務から全面的にサポート。 人材不足が深刻な問題となって」というプロフィールの方や、「2009年法人登録 従業員数30名」というプロフィールの方もいます。士業はハードルが高いとお考えではありませんか?九段下駅には気軽に相談できる社会保険労務士が数多く存在します。

労働問題

セクハラやパワハラ、残業代未払い、解雇など労働に関するトラブルが発生したとき、当事者同士での話し合いで解決できるのがいちばんですが、時には裁判にまで発展してしまうこともあります。裁判となると、多くの時間だけでなく、労力も費用もかかってしまいます。 このように労使間で紛争が発生した場合、ADR(裁判外紛争解決手続)という解決方法があります。当事者の間に第三者が入り、双方の主張を確かめながら、具体的なあっせん案を提示することで円満な解決を目指すものです。この「あっせん」の申し立てや手続きは特定社会保険労務士へ依頼することができます、また、特定社会保険労務士は、代理人として交渉や和解契約の締結を行えるので、法律知識がなくても安心です。 もし、労働に関して不安や疑問を感じ、トラブルが発生した場合は、労務管理の専門家である社会保険労務士への相談をおすすめします。労使問題・紛争解決に強い、あなたの街の社会保険労務士はエキテンプロで見つかります。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

九段下駅で社会保険労務士が開催予定のセミナー
開催予定

2019年10月24日 13時30分

東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDXビル北8階

経営
人事/労務
法務

知らなかった…では済まされない! 働き方改革法と臨検監督の実態を“元労働基準監督官”が徹底解説!

●職場の安全と健康を守る「労働基準監督官」による提言 ●労働基準行政に政府が積極関与 ●「ブラック企業」は常に見られている!避けては通れない過重労働対策 ●これ...