唐木田駅で助成金・補助金を扱う社会保険労務士検索

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周辺の社会保険労務士
石井良実 社会保険労務士

石井良実

社会保険労務士

障碍者雇用関連の助成金申請代行と雇用環境整備はお任せ下さい。 特に雇う側雇われる側双方の雇用環境整備に関しては他ではまず行っており...

  • 助成金・補助金
  • 健康保険・介護保険
  • 年金
事務所:
石井良実社会保険労務士事務所
最寄り駅:
練馬駅 / 豊島園駅 / 桜台駅(東京)
住所:
東京都練馬区練馬1-36-9 N-203
橋本奈津子 社会保険労務士

橋本奈津子

社会保険労務士

人間味あふれる人事労務のお手伝い

1.助成金のことを聞きたいけど、聞く相手がいない会社様へ 助成金は情報がないと、手続きのしようがありません。どんな助成金があってど...

  • 社会保険手続
  • 助成金・補助金
  • 労働問題
事務所:
Office.WAKOU(和興)
最寄り駅:
上石神井駅 / 上井草駅 / 武蔵関駅
住所:
東京都練馬区上石神井南町14-12
中嶋妙子 社会保険労務士

中嶋妙子

社会保険労務士

採用時や教育訓練、労働環境の改善につながる対策をされた際に助成金を申請できることがあります。

  • 助成金・補助金
  • 社会保険手続
  • 就業規則
事務所:
合同会社古川総合事務所
最寄り駅:
水道橋駅 / 本郷三丁目駅 / 後楽園駅
住所:
東京都文京区本郷1丁目5番17号三洋ビル21
吉村光弘 社会保険労務士

吉村光弘

社会保険労務士

【企業/従業員双方の味方】助成金/年金申請や労使紛争は当方へ

「受給できる助成金はある?」「就業規則って何?」「そもそも助成金って何?」 ⇒完全成功報酬型の当事務所までお気軽にご相談ください!...

  • 助成金・補助金
  • 労働紛争・ADR
  • 障害年金
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 退職勧奨・解雇
  • 自己都合退職
  • ...
事務所:
吉村社会保険労務士事務所
最寄り駅:
久米川駅 / 八坂駅(東京) / 萩山駅
住所:
東京都東村山市栄町1-3-33 ビュー久米川202

ニューストピックス

助成金は雇用保険の被保険者が1名の事業所でも該当する場合があります。 「キャリアアップ助成金」、「人材開発支援助成金」、「職場定着支援助成金」等があります。 ...

三浦佳恵 社会保険労務士

三浦佳恵

社会保険労務士

【メンタルヘルス/賃金・報酬設計】企業・従業員双方の成長支援

◆従業員の賃金、社長の報酬に関するコンサルティングから助成金申請まで 事業を経営している中で、お金はいくらあってもうれしいもの...

  • 助成金・補助金
  • メンタルヘルス
  • 人事労務管理
  • 社会保険手続
  • 給与計算
事務所:
三浦社会保険労務士事務所
最寄り駅:
学習院下駅 / 面影橋駅 / 雑司が谷駅(メトロ)
住所:
東京都豊島区高田3丁目40番10号サンメゾン目白高田602号

唐木田駅の周辺で助成金・補助金を扱う社会保険労務士が見つかりました。唐木田駅では東京都社会保険労務士会 練馬支部などに所属している社会保険労務士が事務所を構えています。練馬駅や豊島園駅や桜台駅(東京)を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。助成金・補助金、健康保険・介護保険、年金を扱う石井良実社会保険労務士事務所の石井良実社会保険労務士や、社会保険手続、助成金・補助金、労働問題を扱うOffice.WAKOU(和興)の橋本奈津子社会保険労務士や、助成金・補助金、社会保険手続、就業規則を扱う合同会社古川総合事務所の中嶋妙子社会保険労務士が活躍しています。「大学を卒業後、訪問介護事業所(NPO法人)、知的障害者施設(NPO法人)、視覚障害者施設(社会福祉法人)にて経理、総務、労務管理業務」というプロフィールの方や、「人を動かすのは、人の力、人の想い・・・だからこそ、社員の内面を大事にして、強い会社を作りましょう。社労士 橋本奈津子は、人の内面を大」というプロフィールの方や、「製造業、IT企業にて人事業務を15年間経験。人事部門のマネージャとして採用、人事、労務業務を行い、中でも労務管理を得意とする。 」というプロフィールの方もいます。唐木田駅で相談してみても良いかなと感じた社会保険労務士がいましたら、ぜひ気軽にお問い合わせください。社会保険労務士もあなたのお問い合わせを待っています。

助成金・補助金

「トライアル雇用助成金」「キャリアップ助成金」「人材開発支援助成金」「両立支援等助成金」など、厚生労働省が設けている雇用関係助成金は多数あります。助成金は条件を満たせば受給することができ、返済も不要なので、人材育成や経営強化のための資金調達法として注目を集めています。 しかし、いざ申請しようとしても、支給要件が細かく定められており、書類を漏れなく提出する必要があります。また、就業規則を作成していることが条件になっている場合も多く、就業規則の作成から取り組まなくてはならないこともあります。また、どのような助成金が受給可能かわからず、申請を見送ってしまう事業者も多いです。 このような複雑で、専門知識の必要な助成金・補助金の申請は、社会保険労務士へ相談することをおすすめします。就業規則が未整備でも、社会保険労務士へ一括で依頼することもできます。エキテンプロなら、助成金・補助金に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。