東青梅駅で助成金・補助金を扱う社会保険労務士検索

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周辺の社会保険労務士
石井良実 社会保険労務士

石井良実

社会保険労務士

障碍者雇用関連の助成金申請代行と雇用環境整備はお任せ下さい。 特に雇う側雇われる側双方の雇用環境整備に関しては他ではまず行っており...

  • 助成金・補助金
  • 健康保険・介護保険
  • 年金
事務所:
石井良実社会保険労務士事務所
最寄り駅:
練馬駅 / 豊島園駅 / 桜台駅(東京)
住所:
東京都練馬区練馬1-36-9 N-203
中嶋妙子 社会保険労務士

中嶋妙子

社会保険労務士

採用時や教育訓練、労働環境の改善につながる対策をされた際に助成金を申請できることがあります。

  • 助成金・補助金
  • 社会保険手続
  • 就業規則
事務所:
合同会社古川総合事務所
最寄り駅:
水道橋駅 / 本郷三丁目駅 / 後楽園駅
住所:
東京都文京区本郷1丁目5番17号三洋ビル21
石川忠司 社会保険労務士

石川忠司

社会保険労務士

企業管理、行政対応を中心としたノウハウを駆使し、お客様の企業

経営課題・計画をヒアリングさせていただき、適正な制度構築と利用できる助成金のご提案をいたします。

  • 就業規則
  • 助成金・補助金
  • 人事評価・賃金制度
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 教育訓練・研修
  • 労務監査・是正勧告
  • 人材育成
  • コンプライアンス
  • 採用計画
  • 人事異動
  • ...
事務所:
行政書士・社会保険労務士クレステートファーム
最寄り駅:
小伝馬町駅 / 水天宮前駅 / 東日本橋駅
住所:
東京都中央区日本橋人形町3-8-2 人形町ミハマビル4階
小池修 社会保険労務士

小池修

社会保険労務士

助成金の受給申請を通じて、貴社の人事労務管理制度の構築をお手伝いいたします。貴社がすぐ受給できる助成金があるか、若しくは、助成金を受...

  • 助成金申請
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • ...
事務所:
こいけ社労士事務所
最寄り駅:
茅場町駅 / 日本橋駅(東京) / 八丁堀駅(東京)
住所:
東京都中央区新川1−3−21 BIZ SMART 茅場町 4F
永森延和 社会保険労務士

永森延和

社会保険労務士

【池袋駅すぐ】ともに「人」について考えます【人財確保・研修】

【会社の基礎づくりために活用できるものを】助成金の提案と人事労務改善を! 「助成金」という言葉をよく耳にするようになりましたが...

  • 人事評価・賃金制度
  • 助成金・補助金
  • 教育研修
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • ...
事務所:
ながもり労務経営デザインオフィス
最寄り駅:
池袋駅 / 都電雑司ヶ谷駅 / 東池袋駅
住所:
東京都豊島区南池袋3-13-9 ビスハイム池袋1001

ニューストピックス

助成金の申請経験からアドバイスをいくつか。 まず10人未満の事業所でも助成金を取り組むのであれば、就業規則は作って労基署に届出ましょう。届出をしなくても「申立...

東青梅駅の周辺で助成金・補助金を扱う社会保険労務士が見つかりました。東青梅駅では東京都社会保険労務士会 練馬支部などに所属している社会保険労務士が事務所を構えています。練馬駅や豊島園駅や桜台駅(東京)を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。助成金・補助金、健康保険・介護保険、年金を扱う石井良実社会保険労務士事務所の石井良実社会保険労務士や、助成金・補助金、社会保険手続、就業規則を扱う合同会社古川総合事務所の中嶋妙子社会保険労務士や、就業規則、助成金・補助金、人事評価・賃金制度を扱う行政書士・社会保険労務士クレステートファームの石川忠司社会保険労務士が活躍しています。「大学を卒業後、訪問介護事業所(NPO法人)、知的障害者施設(NPO法人)、視覚障害者施設(社会福祉法人)にて経理、総務、労務管理業務」というプロフィールの方や、「製造業、IT企業にて人事業務を15年間経験。人事部門のマネージャとして採用、人事、労務業務を行い、中でも労務管理を得意とする。 」というプロフィールの方や、「企業管理部門(総務・人事・経理など)のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。 就業規則作成・変更 」というプロフィールの方もいます。さまざまな検索条件で東青梅駅に事務所を構える社会保険労務士が見つかります。ぜひご活用ください。

助成金・補助金

「トライアル雇用助成金」「キャリアップ助成金」「人材開発支援助成金」「両立支援等助成金」など、厚生労働省が設けている雇用関係助成金は多数あります。助成金は条件を満たせば受給することができ、返済も不要なので、人材育成や経営強化のための資金調達法として注目を集めています。 しかし、いざ申請しようとしても、支給要件が細かく定められており、書類を漏れなく提出する必要があります。また、就業規則を作成していることが条件になっている場合も多く、就業規則の作成から取り組まなくてはならないこともあります。また、どのような助成金が受給可能かわからず、申請を見送ってしまう事業者も多いです。 このような複雑で、専門知識の必要な助成金・補助金の申請は、社会保険労務士へ相談することをおすすめします。就業規則が未整備でも、社会保険労務士へ一括で依頼することもできます。エキテンプロなら、助成金・補助金に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。