白山駅(東京)で就業規則を扱う社会保険労務士検索

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周辺の社会保険労務士
中嶋妙子 社会保険労務士

中嶋妙子

社会保険労務士

市販本をそのまま引用したり、作成時から改正内容を入れずに何年も使用し続けると、却って会社のリスクになります。

  • 助成金・補助金
  • 社会保険手続
  • 就業規則
事務所:
合同会社古川総合事務所
最寄り駅:
水道橋駅 / 本郷三丁目駅 / 後楽園駅
住所:
東京都文京区本郷1丁目5番17号三洋ビル21
門田睦美 社会保険労務士

門田睦美

社会保険労務士

【英語応対可】労務・税務をワンストップで【千駄木駅徒歩3分】

【社労士、税理士としての知識を活かし、最適なサポートプランをご提供】 士業相談で伺うお悩みは、人事・労務関係に限らず、会計・税...

  • 社会保険手続
  • 助成金・補助金
  • 教育研修
  • 年金
  • 給与計算
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
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門田睦美社会保険労務士の紹介写真門田睦美社会保険労務士の紹介写真
事務所:
門田睦美税理士・社労士事務所
最寄り駅:
千駄木駅 / 本駒込駅 / 東大前駅
住所:
東京都文京区千駄木2丁目26番12号
管野慎一郎 社会保険労務士

管野慎一郎

社会保険労務士

就業規則は、労務管理の基本となるものです。 就業規則は、常時10人以上の従業員を使用する会社・店舗等に労働基準法により作成が義務付...

  • 就業規則
  • 人事・労務
  • 助成金
事務所:
かんの社会保険労務士事務所
最寄り駅:
飯田橋駅 / 九段下駅 / 水道橋駅
住所:
東京都千代田区神田三崎町2-21-11
箕輪和秀 社会保険労務士

箕輪和秀

社会保険労務士

労務トラブル防止型の就業規則のご提案をしております。会社の考え方やご要望・法律の意味など、ご希望をお伺いしながら作成いたします。

  • 労働紛争・ADR
  • 各種社内規定
  • 労働基準監督署
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • ...
事務所:
社会保険労務士箕輪オフィス
最寄り駅:
日本橋駅(東京) / 茅場町駅 / 八丁堀駅(東京)
住所:
東京都中央区日本橋兜町19番8号 八重洲KHビル4階
高橋知徳 社会保険労務士

高橋知徳

社会保険労務士

就業規則の作成を行っています

  • 社会保険手続
  • 年金
  • 就業規則
事務所:
知って徳する高橋社労士事務所
最寄り駅:
西国分寺駅 / 国立駅 / 国分寺駅
住所:
東京都府中市(東京都)武蔵台3-6-11

白山駅(東京)の周辺で就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。白山駅(東京)では岐阜県社会保険労務士会などに所属している社会保険労務士が事務所を構えています。水道橋駅や本郷三丁目駅や後楽園駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。助成金・補助金、社会保険手続、就業規則を扱う合同会社古川総合事務所の中嶋妙子社会保険労務士や、社会保険手続、助成金・補助金、教育研修、年金、給与計算を扱う門田睦美税理士・社労士事務所の門田睦美社会保険労務士や、就業規則を扱うかんの社会保険労務士事務所の管野慎一郎社会保険労務士が活躍しています。「製造業、IT企業にて人事業務を15年間経験。人事部門のマネージャとして採用、人事、労務業務を行い、中でも労務管理を得意とする。 」というプロフィールの方や、「【社労士、税理士としての知識を活かし、最適なサポートプランをご提供】 士業相談で伺うお悩みは、人事・労務関係に限らず、会計・税」というプロフィールの方や、「今までの社会保険労務士の仕事の枠にとらわれることなく、幅広くクライアント様のニーズに応えられるように努めて参ります。」というプロフィールの方もいます。あなたがいま悩んでいる税務、法務、労務についてまずは気軽に相談してみませんか?白山駅(東京)でも社会保険労務士を探してみましょう。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。