板東駅で就業規則を扱う社会保険労務士検索

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周辺の社会保険労務士
加納研次 社会保険労務士

加納研次

社会保険労務士

「よい会社づくり」のお手伝いをさせて頂きます。

皆様の会社の就業規則は大丈夫ですか? 就業規則は会社と社員のトラブルを未然に防ぐ役割を果たすものです。労務リスク対応型の「経営戦略...

  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 人事労務管理
事務所:
社労士オフィスけん
最寄り駅:
六十谷駅 / 紀伊中ノ島駅 / 田井ノ瀬駅
住所:
和歌山県和歌山市六十谷236-5
鳥居靖 社会保険労務士

鳥居靖

社会保険労務士

気軽に相談できて素早く提案する社労士事務所です

<就業規則きちんと見直したことがありますか?> 就業規則とは労働条件の詳細が記載された書類です。 当事務所では労働基準法の遵守や...

  • 社会保険手続
  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 給与計算
事務所:
碧労務管理事務所
最寄り駅:
東刈谷駅 / 三河安城駅 / 野田新町駅
住所:
愛知県安城市高棚町芦池122-3D号室
望月泰徳 社会保険労務士

望月泰徳

社会保険労務士

依頼者の利益を優先し、誠実に対応

経営者、従業員が一体となって働く意思を持てる就業規則作成を心掛けています。

  • 年金
  • 人事労務管理
  • 就業規則
事務所:
望月社会保険労務士事務所
最寄り駅:
根本駅 / 小泉駅
住所:
岐阜県多治見市昭栄町90-117
橋岡雅典 社会保険労務士

橋岡雅典

社会保険労務士

「人を育てる会社づくり」のサポート【広島の社会保険労務士】

【きちんと運用できる「就業規則」の作成・見直しサポート】 人事評価制度や人事労務の見直し・導入とともに、『就業規則』の見直しも必要...

  • 人事評価制度
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  • 就業規則
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  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
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事務所:
はしおか社会保険労務士事務所
最寄り駅:
下祇園駅 / 安芸長束駅 / 古市橋駅
住所:
広島県広島市安佐南区山本新町2丁目1番32号

ニューストピックス

助成金の取得の相談が多くなってきました。 計画書を提出し認定は受けた、だけど申請の段階になって、残念だけど見送らなければならなくなった・・・。 こんなケース...

鈴木昌弘 社会保険労務士

鈴木昌弘

社会保険労務士

労務管理はトラブル予防が大切。早期発見・早期解決がカギです。

就業規則一式の新規作成・改定、労使協定一式の新規作成・更新をお引き受けします。 事業所様のニーズと法令順守が矛盾しないよう配慮しま...

  • 社会保険手続
  • 就業規則
  • 給与計算
事務所:
社会保険労務士 南郊オフィス
最寄り駅:
高茶屋駅 / 南が丘駅 / 久居駅
住所:
三重県津市高茶屋4-45-35 ロイヤルマンション津南202

板東駅の周辺で就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。板東駅では和歌山県社労士会などに所属している社会保険労務士が事務所を構えています。六十谷駅や紀伊中ノ島駅や田井ノ瀬駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。助成金・補助金、就業規則、人事労務管理を扱う社労士オフィスけんの加納研次社会保険労務士や、社会保険手続、助成金・補助金、就業規則、給与計算、その他を扱う碧労務管理事務所の鳥居靖社会保険労務士や、年金、人事労務管理、就業規則を扱う望月社会保険労務士事務所の望月泰徳社会保険労務士が活躍しています。「大学卒業後、ソフト開発会社に入社しシステムエンジニアとして勤務する。機械メーカーにて生産管理・労務管理を担当し、平成18年6月に人材」というプロフィールの方や、「労務事務手続きから労務相談まで労務管理全般について、 中小企業・事業主さま向けの充実サポートサービスをご提供しています。 主」というプロフィールの方や、「私は以前、福祉用具の営業マンとして「押し売りをしない」、 「相手の立場で提案する」、「迅速対応」、「自分をブランディングする」をテ」というプロフィールの方もいます。士業はハードルが高いとお考えではありませんか?板東駅には気軽に相談できる社会保険労務士が数多く存在します。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。