板東駅で就業規則を扱う社会保険労務士検索

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周辺の社会保険労務士
大塚哲也 社会保険労務士

大塚哲也

社会保険労務士

人事畑から社労士に転じ20年、経験生かし全国の企業をサポート

◆社内規定などの見直しと新規作成おまかせください! 中小企業から従業員1000人を超える会社まで、幅広い事業所の就業規則を作成...

  • 社会保険手続
  • 就業規則
  • 助成金・補助金
  • 給与計算
事務所:
大塚社会保険労務士事務所
最寄り駅:
西新駅 / 藤崎駅(福岡) / 唐人町駅
住所:
福岡県福岡市早良区西新4丁目3-20フェリクス西新803号
長友秀樹 社会保険労務士

長友秀樹

社会保険労務士

【医療業界特化】営業、MR経験の社労士が適確なアドバイスを!

◇義務じゃないから作成しなくてもいい?◇ 就業規則の作成は労働者が常時10人以上いる場合に法律上の義務が発生しますが、10人未満だ...

  • 就業規則
  • 人事評価・賃金制度
  • 社会保険手続
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 労働時間
  • 変形労働時間制
  • ...
事務所:
長友社会保険労務士事務所
最寄り駅:
大宮駅(埼玉) / 北大宮駅
住所:
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-473 日下ビル2階
田中正利 社会保険労務士

田中正利

社会保険労務士

助成金コンサルティングで「地域一番」を目指します。

就業規則をきちんと作成することにより、労使トラブルの予防につながります。

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  • 就業規則
  • 給与計算
事務所:
田中社会保険労務士事務所
最寄り駅:
紀伊中ノ島駅 / 紀和駅 / 和歌山駅
住所:
和歌山県和歌山市中之島1508-2 田中ビル3階
田中克己 社会保険労務士

田中克己

社会保険労務士

27年間の企業経営を背景に経営者目線でコンサルティングを提供

【トラブルを未然に防ぐ会社づくりをご支援しています】 <そもそも就業規則とは何か?> 就業規則とは、企業と従業員で取り決めた...

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事務所:
社会保険労務士法人 綜合経営労務センター
最寄り駅:
津新町駅
住所:
三重県津市大門19-15 パティオビル301
越智菊男 社会保険労務士

越智菊男

社会保険労務士

様々な業種や規模に応じたオーダーメイド型の就業規則の作成には定評があります。

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  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
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  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • ...
事務所:
社会保険労務士法人 OCHI OFFICE
最寄り駅:
山前駅 / 小俣駅(栃木) / 野州山辺駅
住所:
栃木県足利市葉鹿町1丁目28-32

板東駅の周辺で就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。板東駅では福岡県社会保険労務士会などに所属している社会保険労務士が事務所を構えています。西新駅や藤崎駅(福岡)や唐人町駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。社会保険手続、就業規則、助成金・補助金、給与計算、その他を扱う大塚社会保険労務士事務所の大塚哲也社会保険労務士や、就業規則、人事評価・賃金制度、社会保険手続を扱う長友社会保険労務士事務所の長友秀樹社会保険労務士や、助成金・補助金、就業規則、給与計算を扱う田中社会保険労務士事務所の田中正利社会保険労務士が活躍しています。「【規模の大小問わず、かゆい部分に手が届く!】 小規模な企業から従業員1000人を超える大企業まで、 さまざまな事業の経営者様」というプロフィールの方や、「◇長友社会保険労務士事務所がなぜ「医療業界」にこだわるのか◇ 病院・クリニック経営において、「ヒト」の問題は切っても切り離せない問」というプロフィールの方や、「当事業所は、各種助成金・給付金コンサルティング、就業規則その他諸規程の作成・変更、労働・社会保険各種事務手続、給与計算(月例給与・賞」というプロフィールの方もいます。士業はハードルが高いとお考えではありませんか?板東駅には気軽に相談できる社会保険労務士が数多く存在します。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。