川越市で教育研修を扱う社会保険労務士検索

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熊谷知史 社会保険労務士

熊谷知史

社会保険労務士

多々ご依頼があり、これまで様々な内容、場面にて講師講演を行ってきております。詳しくはHPをご覧ください。

  • 人事労務管理
  • 教育研修
事務所:
ベアレ法務労務事務所
最寄り駅:
南古谷駅 / 上福岡駅 / ふじみ野駅
住所:
埼玉県川越市久下戸3268-14
宮原 聡 社会保険労務士

宮原 聡

社会保険労務士

昭和49年生まれ、中央大学卒。 大学在学中に、社会保険労務士事務所・労働保険事務組合に勤務。雇用保険の適用業務などに携わる。 大学...

  • 助成金申請
  • 就業規則
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • ...
事務所:
宮原社労士事務所
最寄り駅:
指扇駅 / 南古谷駅 / 西大宮駅
住所:
埼玉県川越市東本宿105-3
篠田恭子 社会保険労務士

篠田恭子

社会保険労務士

すべての人が「楽しい」と思える職場づくりを応援します!

埼玉県川越市の特定社会保険労務士、篠田 恭子です。 企業の経営者様と従業員さんの、はた「楽(らく)」サポーターとして下記の業務を中...

  • 人事評価制度
  • 助成金申請
  • 障害年金
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • ...
事務所:
おひさま社会保険労務士事務所
最寄り駅:
川越駅 / 本川越駅 / 川越市駅
住所:
埼玉県川越市脇田本町10-17 伊勢原七番館1003号室

原宗康

社会保険労務士

  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 人事・労務
事務所:
原経営労務管理事務所
最寄り駅:
川越駅 / 本川越駅 / 川越市駅
住所:
埼玉県川越市仙波町3丁目27-11

遠藤健伸

社会保険労務士

  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 賃金管理・規定
  • 人事・労務
事務所:
社会保険労務士事務所エース人事
最寄り駅:
南大塚駅 / 川越駅 / 新狭山駅
住所:
埼玉県川越市南大塚877−3−102

小野田隆

社会保険労務士

  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 人事・労務
  • 労使関係
  • 助成金相談
  • 助成金申請
事務所:
おのだ社会保険労務士事務所
最寄り駅:
鶴ヶ島駅 / 若葉駅 / 霞ヶ関駅(埼玉)
住所:
埼玉県川越市下広谷636−2

野田圭奈子

社会保険労務士

  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 賃金管理・規定
  • 人事・労務
  • 助成金相談
  • 助成金申請
事務所:
野田社会保険労務士事務所
最寄り駅:
南古谷駅 / 新河岸駅 / 川越駅
住所:
埼玉県川越市泉町2−26

細村久枝

社会保険労務士

  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 人事・労務
  • 労使関係
事務所:
細村久枝社会保険労務士事務所
最寄り駅:
西川越駅 / 川越市駅 / 本川越駅
住所:
埼玉県川越市山田1452−1

川越市で8名の教育研修を扱う社会保険労務士が見つかりました。南古谷駅や上福岡駅やふじみ野駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。人事労務管理、その他、教育研修を扱うベアレ法務労務事務所の熊谷知史社会保険労務士や、助成金・補助金、人事労務管理を扱う宮原社労士事務所の宮原 聡社会保険労務士や、人事評価・賃金制度、助成金・補助金、年金を扱うおひさま社会保険労務士事務所の篠田恭子社会保険労務士が活躍しています。「一期一会の出会いにより、多くの顧問先様に支えられて、日々精進しております。人事労務管理は人と人の心のつながりを大切にすることだと考え」というプロフィールの方や、「昭和49年生まれ、中央大学卒。 大学在学中に、社会保険労務士事務所・労働保険事務組合に勤務。雇用保険の適用業務などに携わる。 大学」というプロフィールの方や、「埼玉県川越市の特定社会保険労務士、篠田 恭子です。 企業の経営者様と従業員さんの、はた「楽(らく)」サポーターとして下記の業務を中」というプロフィールの方もいます。川越市で貴方が抱える悩みを解決してくれる社会保険労務士をぜひ検索して見つけてみてください。

教育研修

従業員へ教育研修を行って優秀な人材を育てることは、会社の成長にも繋がります。人材開発を重要な経営戦略のひとつと捉え、積極的に導入している企業も多いです。しかし、教育研修をするといっても、教育担当やノウハウがないという企業も大変多いです。中小企業のなかには、人事・労務関連業務の専任者がいないということも少なくありません。 そのようなときに頼りになるのが社会保険労務士です。人材の専門家として、従業員の成長やモチベーションアップのための教育制度の提案や、セミナー・研修を得意としている場合もあります。新卒社員向けのビジネスマナー研修、管理職向けのコーチング研修のほか、仕事の進め方研修、キャリアアップ研修など、経験や役職に合わせたメニューでの教育研修を行うことで、成長するチャンスを生み出すことができます。 従業員へ教育研修を実施するには、専門的な知識が必要です。効果的な教育研修を実施するためにも、人材の専門家である社会保険労務士への相談をおすすめします。教育研修に強い社会保険労務士は、エキテンプロで見つかります。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。