大阪市で就業規則を扱う社会保険労務士検索

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鈴木圭史 社会保険労務士

鈴木圭史

社会保険労務士

問題解決のドラフトをご提案させてください。

ブラック企業でもないのにその汚名をきせられていませんか?お困りの企業はご一報を。 そして、安心してください。問題をソフトランディング...

  • 労働問題
  • 人事労務管理
  • 労災保険・雇用保険
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 退職勧奨・解雇
  • 自己都合退職
  • ...
事務所:
ドラフト労務管理事務所
最寄り駅:
森ノ宮駅
住所:
大阪府大阪市東成区中道3丁目15-16 毎日東ビル4階
坂上雅幸 社会保険労務士

坂上雅幸

社会保険労務士

福祉事業に特化した社労士事務所です。

大学卒業後、民間企業で営業職等を経験し社会保険労務士事務所の開業。 大阪労働局での助成金審査員や自治体の福祉部門で指導監査員として委...

  • 人事労務管理
  • 助成金相談
  • 社会保険手続
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • ...
事務所:
社会保険労務士事務所アコード
最寄り駅:
天満橋駅 / 谷町四丁目駅 / 北浜駅(大阪)
住所:
大阪府大阪市中央区谷町1-7-3-3階
友田良一 社会保険労務士

友田良一

社会保険労務士

大阪府社会保険労務士会 理事

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  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • ...
事務所:
あべの労務代理事務所
最寄り駅:
阿倍野駅 / 大阪阿部野橋駅 / 天王寺駅
住所:
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目10-22
山田雅人 社会保険労務士

山田雅人

社会保険労務士

従業員を大切にすることは経営の最重要事項です

10年以上の不動産業界経験を活かして大手から中小企業まで幅広く人事労務、不動産関連のお手伝いをさせていただいております。また、代表の...

  • 助成金相談
  • 労働問題
  • 人事評価制度
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 教育訓練・研修
  • 福利厚生
  • 退職勧奨・解雇
  • 自己都合退職
  • 配置転換
  • ...
事務所:
RESUS社会保険労務士事務所
最寄り駅:
西中島南方駅 / 南方駅(大阪) / 新大阪駅
住所:
大阪府大阪市淀川区大阪市淀川区西中島4丁目3-21

相談事例/実績

ベテラン技術者の雇用継続のため定年制を引上げもしくは廃止しようかと検討しているが問題点やメリットについて相談したい

桑野真浩 社会保険労務士

桑野真浩

社会保険労務士

適正な労働時間管理、残業代についてのプロです。36協定、労基署是正勧告対応もおまかせ下さい。

  • 就業規則
  • 労働問題
  • 労働時間
事務所:
大阪社労士事務所
最寄り駅:
西大橋駅 / 本町駅 / 四ツ橋駅
住所:
大阪府大阪市西区立売堀1ー11-17
小島信家 社会保険労務士

小島信家

社会保険労務士

関西学院大学商学部卒 社会保険労務士経験約20年の実績

  • 助成金・補助金
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • ...
事務所:
小島社会保険労務士事務所
最寄り駅:
千鳥橋駅 / 伝法駅 / 西九条駅
住所:
大阪府大阪市此花区春日出中1-29-13リーブル春日出ビル4F
堀内庸行 社会保険労務士

堀内庸行

社会保険労務士

中小企業の経営において、今後さらに重要となってくる「ヒト」に関するプロとして、経営者様をサポートして10年になります。

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  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 各種社内規定
  • 教育訓練・研修
  • 福利厚生
  • ...
事務所:
堀内社会保険労務士事務所
最寄り駅:
谷町四丁目駅 / 谷町六丁目駅 / 天満橋駅
住所:
大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8階
高橋孝司 社会保険労務士

高橋孝司

社会保険労務士

フットワーク軽く、人事や働き方のトータルサポート

平成10年 関西大学法学部法律学科卒業 法科大学院を卒業後、日本年金機構で務めたのち、 高橋孝司社会保険労務士事務所を開設しました。...

  • 労働者派遣事業
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • 教育訓練・研修
  • ...
事務所:
高橋孝司社会保険労務士事務所
最寄り駅:
北新地駅 / 淀屋橋駅 / 大江橋駅
住所:
大阪府大阪市北区2-11-8 アメリカンビル4階

石原鉄二

社会保険労務士

  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 自己都合退職
  • 退職金
  • 退職時期
  • 労働紛争・ADR
  • 人事・労務
  • 助成金相談
  • ...
事務所:
栄経営労務管理事務所
最寄り駅:
大阪天満宮駅 / 南森町駅 / 扇町駅(大阪)
住所:
大阪府大阪市北区東天満2-9-4

大阪市で9名の就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。森ノ宮駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。労働問題、人事労務管理、労災保険・雇用保険を扱うドラフト労務管理事務所の鈴木圭史社会保険労務士や、人事労務管理、助成金・補助金、社会保険手続を扱う社会保険労務士事務所アコードの坂上雅幸社会保険労務士や、人事労務管理を扱うあべの労務代理事務所の友田良一社会保険労務士が活躍しています。「ブラック企業でもないのにその汚名をきせられていませんか?お困りの企業はご一報を。 そして、安心してください。問題をソフトランディング」というプロフィールの方や、「大学卒業後、民間企業で営業職等を経験し社会保険労務士事務所の開業。 大阪労働局での助成金審査員や自治体の福祉部門で指導監査員として委」というプロフィールの方や、「大阪府社会保険労務士会 理事」というプロフィールの方もいます。大阪市で貴方が抱える悩みを解決してくれる社会保険労務士をぜひ検索して見つけてみてください。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

大阪市で社会保険労務士が開催予定のセミナー
開催予定

2018年12月19日 10時00分

大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪タワーB 北館14F

法務
独立/起業
人事/労務

派遣元責任者講習(派遣業を始めるなら必須の研修です。)

派遣元責任者講習とは厚生労働省が管轄しているもので、労働者派遣事業者(派遣事業主)は3年ごとに受講が義務つけられています。(09年10月以降の受講者は3年以内の...