三重県で就業規則を扱う社会保険労務士検索

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田中克己 社会保険労務士

田中克己

社会保険労務士

27年間の企業経営を背景に経営者目線でコンサルティングを提供

【トラブルを未然に防ぐ会社づくりをご支援しています】 <そもそも就業規則とは何か?> 就業規則とは、企業と従業員で取り決めた...

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事務所:
社会保険労務士法人 綜合経営労務センター
最寄り駅:
津新町駅
住所:
三重県津市大門19-15 パティオビル301
鈴木昌弘 社会保険労務士

鈴木昌弘

社会保険労務士

労務管理はトラブル予防が大切。早期発見・早期解決がカギです。

就業規則一式の新規作成・改定、労使協定一式の新規作成・更新をお引き受けします。 事業所様のニーズと法令順守が矛盾しないよう配慮しま...

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事務所:
社会保険労務士 南郊オフィス
最寄り駅:
高茶屋駅 / 南が丘駅 / 久居駅
住所:
三重県津市高茶屋4-45-35 ロイヤルマンション津南202
須川恭行 社会保険労務士

須川恭行

社会保険労務士

紀宝町の社会保険労務士事務所です

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事務所:
須川社会保険労務士事務所
最寄り駅:
鵜殿駅 / 新宮駅 / 紀伊井田駅
住所:
三重県南牟婁郡紀宝町鵜殿940番地

三重県で3名の就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。津新町駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。助成金・補助金、就業規則、人事労務管理、年金、給与計算、その他を扱う社会保険労務士法人 綜合経営労務センターの田中克己社会保険労務士や、社会保険手続、就業規則、給与計算を扱う社会保険労務士 南郊オフィスの鈴木昌弘社会保険労務士や、助成金・補助金を扱う須川社会保険労務士事務所の須川恭行社会保険労務士が活躍しています。「改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保措置が義務づけられました。 これは、意欲と能力のある限り働き続ける事のできる」というプロフィールの方や、「懇切丁寧にご説明します。また財務との関連にも配慮します。 」というプロフィールの方や、「紀宝町の社会保険労務士事務所です」というプロフィールの方もいます。士業はハードルが高いとお考えではありませんか?三重県には気軽に相談できる社会保険労務士が数多く存在します。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。