横浜市で就業規則を扱う社会保険労務士検索

1-4名を表示 / 全4

並び順

  • 通常順
    最適なプロを検索できるよう、検索条件にあったプロのうち、相談事例/実績などの情報を掲載しているプロを優先的に表示しています。
  • 更新順
西條達 社会保険労務士

西條達

社会保険労務士

【JR石川町駅徒歩5分】雇用主・労働者双方の幸せのために!

【就業規則・社内規定の整備はおまかせください!】 「とりあえず就業規則を作ったけど、自社にマッチしていない」 このようなお悩...

  • 社会保険手続
  • 人事労務管理
  • 就業規則
  • 助成金・補助金
  • 労働者派遣事業
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • ...
事務所:
西條(にしじょう)社会保険労務士事務所
最寄り駅:
石川町駅 / 元町・中華街駅
住所:
神奈川県横浜市中区山下町276-5-910
芝田富美子 社会保険労務士

芝田富美子

社会保険労務士

キャリコン社労士として、「人」の雇用に関する専門家です。

教育学部教育学科卒。社会教育主事任用資格取得。 民間中小企業の人事総務、社会保険労務士事務所勤務。広域障害者職業センター(所沢の国...

  • 人事労務管理
  • 社会保険手続
  • 年金
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • ...
事務所:
ひまわり社会保険労務士事務所
最寄り駅:
蒔田駅 / 井土ヶ谷駅
住所:
神奈川県横浜市南区宿町4-70-2ー606

相談事例/実績

[ご相談内容] 育児介護法の法改正対応による規定整備のご依頼 (女性のみ70名弱規模) [芝田富美子 社会保険労務士の回答/対応] 10年以上前から...

岡野茂樹 社会保険労務士

岡野茂樹

社会保険労務士

雇用関係助成金に注力し、お客様の事業繁栄のお手伝い

【就業規則を見直すことで労働環境の改善にもつながります】  ・就業規則や社内規定を見直したことはありますか。  ・どのような就業...

  • 助成金・補助金
  • 社会保険手続
  • 就業規則
事務所:
岡野茂樹社会保険労務士事務所
最寄り駅:
仲町台駅 / センター南駅 / センター北駅
住所:
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東1-1-7-504
林栄治 社会保険労務士

林栄治

社会保険労務士

助成金無料診断で最適なご提案&受給額の試算をいたします!

就業規則は、人事労務管理のベースとなる職場のルールです。 万が一トラブルが起きた場合も就業規則をきちんと整備していれば問題の解決に...

  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 人事労務管理
事務所:
横濱社会保険労務士事務所
最寄り駅:
綱島駅 / 大倉山駅(神奈川) / 日吉本町駅
住所:
神奈川県横浜市港北区綱島西2-11-15

横浜市で4名の就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。石川町駅や元町・中華街駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。社会保険手続、人事労務管理、就業規則、助成金・補助金、人事労務管理を扱う西條(にしじょう)社会保険労務士事務所の西條達社会保険労務士や、人事労務管理、社会保険手続、年金を扱うひまわり社会保険労務士事務所の芝田富美子社会保険労務士や、助成金・補助金、社会保険手続、就業規則を扱う岡野茂樹社会保険労務士事務所の岡野茂樹社会保険労務士が活躍しています。「横浜・元町の、西條(にしじょう)社会保険労務士事務所です。 人事・労務にかかわるお手続きやご相談について、お気軽に「ちょっと聞きた」というプロフィールの方や、「教育学部教育学科卒。社会教育主事任用資格取得。 民間中小企業の人事総務、社会保険労務士事務所勤務。広域障害者職業センター(所沢の国」というプロフィールの方や、「【人手が足りない、でも採用費としての資金も潤沢ではない…】 そんな企業様のお悩みを解消するために、 当事務所は雇用関連の助成金に」というプロフィールの方もいます。横浜市で貴方が抱える悩みを解決してくれる社会保険労務士をぜひ検索して見つけてみてください。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

横浜市の就業規則に関する社会保険労務士への相談事例

神奈川県横浜市南区

[ご相談内容] 育児介護法の法改正対応による規定整備のご依頼 (女性のみ70名弱規模) [芝田富美子 社会保険労務士の回答/対応] 10年以上前から...