鹿児島県で人事労務管理を扱う社会保険労務士検索

1-9名を表示 / 全9

並び順

  • 通常順
    最適なプロを検索できるよう、検索条件にあったプロのうち、相談事例/実績などの情報を掲載しているプロを優先的に表示しています。
  • 更新順
山内祥敬 社会保険労務士

山内祥敬

社会保険労務士

就業規則の整備、人材育成に関する助成金制度の活用は当事務所の得意分野です。給与計算業務もお任せ下さい。

  • 社会保険手続
  • 人事労務管理
  • 労働問題
事務所:
山内社会保険労務士事務所
最寄り駅:
帖佐駅 / 姶良駅 / 錦江駅
住所:
鹿児島県姶良市松原町2-33-6
荒木真由 社会保険労務士

荒木真由

社会保険労務士

採用から退職に至るまでの仕組みづくりをお手伝い致します。

  • 社会保険手続
  • 人事労務管理
事務所:
社会保険労務士リーガルオフィス
最寄り駅:
川内駅(鹿児島) / 隈之城駅 / 上川内駅
住所:
鹿児島県薩摩川内市西向田町6-32
山崎隆寛 社会保険労務士

山崎隆寛

社会保険労務士

採用、退職・解雇に関するご相談や就業規則の作成・変更をサポートいたします。

  • 人事労務管理
  • 労働問題
事務所:
山崎経営労務事務所
最寄り駅:
荒田八幡駅 / 騎射場駅
住所:
鹿児島県鹿児島市荒田1-43-3荒田ビル201
水元孝志 社会保険労務士

水元孝志

社会保険労務士

人事労務管理を取り扱っていますので、まずは遠慮なくご相談ください。

  • 人事労務管理
事務所:
水元社会保険労務士事務所
最寄り駅:
志布志駅 / 大隅夏井駅 / 福島高松駅
住所:
鹿児島県志布志市志布志町志布志1522-8

北村佳文

社会保険労務士

  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 人事・労務
事務所:
北村労務管理事務所
最寄り駅:
新屋敷駅 / 武之橋駅
住所:
鹿児島県鹿児島市新屋敷町16-1

山口兵衛

社会保険労務士

  • 賃金管理・規定
  • 人事・労務
事務所:
山口社会保険労務士事務所
最寄り駅:
鹿児島中央駅 / 高見橋駅 / 加治屋町駅
住所:
鹿児島県鹿児島市城西3丁目12-8

上岡ひとみ

社会保険労務士

  • 賃金管理・規定
  • 人事・労務
  • 助成金相談
  • 助成金申請
事務所:
いぶすき労務管理事務所
最寄り駅:
二月田駅 / 指宿駅 / 山川駅
住所:
鹿児島県指宿市十二町43-7

池田純子

社会保険労務士

  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 安全衛生・産業医
  • 人事・労務
  • 労使関係
  • 助成金相談
  • 助成金申請
事務所:
池田社会保険労務士事務所
住所:
鹿児島県鹿屋市田崎町1169-1

田所由美子

社会保険労務士

  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 安全衛生・産業医
  • 教育訓練・研修
  • 人事・労務
  • 労使関係
  • ...
事務所:
田所社会保険労務士事務所
住所:
鹿児島県鹿屋市朝日町11-1

鹿児島県で9名の人事労務管理を扱う社会保険労務士が見つかりました。帖佐駅や姶良駅や錦江駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。社会保険手続、人事労務管理、労働問題を扱う山内社会保険労務士事務所の山内祥敬社会保険労務士や、その他、社会保険手続、人事労務管理を扱う社会保険労務士リーガルオフィスの荒木真由社会保険労務士や、人事労務管理、労働問題、その他を扱う山崎経営労務事務所の山崎隆寛社会保険労務士が活躍しています。「当事務所は、クライアントの利便性を追求致します。 安心サポート1 年中無休で全力サポート致します。 安心サポート2 事業所訪問を」というプロフィールの方や、「採用から退職までの仕組みづくりと、企業さんの事務効率化を得意とする事務所です。」というプロフィールの方や、「山崎隆寛(屋久島町出身) 山崎経営労務事務所所長(1994年社労士事務所開業) 当事務所は社労士事務所として、「会社の成長」と「」というプロフィールの方もいます。個人事業主のみなさま、経営者やバックオフィス担当者のみなさま。社会保険労務士に相談してみませんか?鹿児島県でプロを探してみましょう。

人事労務管理

社会保険労務士の仕事は、人事労務管理の専門家として事業主をサポートすることです。従業員を一人でも雇ったら、労務管理、社会保険に関する手続きなど、事業主には様々な義務が発生します。従業員とのトラブルを防止するためにも、人の専門家である社会保険労務士への相談を検討しましょう。 例えば、会社のルールブックとなる「就業規則の作成」や、従業員一人ひとりの「賃金管理」、従業員のモチベーションアップに繋がる「福利厚生の整備」などを依頼することで、労働基準法を遵守した人事労務管理が実現できます。また、保険関係の手続きも代理で行うことができるので、本業に専念する時間を割かれることがありません。 従業員の採用から退職までに発生する労務管理や社会保険手続きには、正しい知識が必要になります。人事労務管理に関する問題は、専門家である社会保険労務士への相談がおすすめです。人事労務管理に詳しい社会保険労務士は、エキテンプロで見つかります。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。