北海道で人事評価・賃金制度を扱う社会保険労務士検索

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向田裕一 社会保険労務士

向田裕一

社会保険労務士

職務分析を中心とした科学的手法に基づく人事評価制度を構築いたします。

  • 労災保険・雇用保険
  • 人事評価・賃金制度
  • 就業規則
事務所:
向田社会保険労務士事務所
最寄り駅:
元町駅(札幌) / 北24条駅 / 新道東駅
住所:
北海道札幌市東区北25条東7丁目3-15
前嶋靖 社会保険労務士

前嶋靖

社会保険労務士

2000年4月 人事コンサルタントとして開業

  • 教育訓練・研修
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • 退職勧奨・解雇
  • 自己都合退職
  • 配置転換
  • 退職金
  • 職務怠慢
  • ...
事務所:
プロメント社会保険労務士事務所
最寄り駅:
澄川駅 / 南平岸駅 / 自衛隊前駅
住所:
北海道札幌市南区澄川4条2丁目7-10
阿部秀樹 社会保険労務士

阿部秀樹

社会保険労務士

北海道で社会保険労務士をしております阿部秀樹と申します。

  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 給料未払い
  • 人事評価制度
事務所:
社会保険労務士法人ホームラン
住所:
北海道札幌市中央区南4条西6丁目晴ばれビル6F

北海道で3名の人事評価・賃金制度を扱う社会保険労務士が見つかりました。元町駅(札幌)や北24条駅や新道東駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。労災保険・雇用保険、人事評価・賃金制度、就業規則を扱う向田社会保険労務士事務所の向田裕一社会保険労務士や、人事労務管理を扱うプロメント社会保険労務士事務所の前嶋靖社会保険労務士や、助成金・補助金を扱う社会保険労務士法人ホームランの阿部秀樹社会保険労務士が活躍しています。「信条 札幌で一番相談しやすい専門家になる! 所属会北海道社会保険労務士会 日本マネジメント学会 (旧称:日本経営教育学会) 」というプロフィールの方や、「2000年4月 人事コンサルタントとして開業」というプロフィールの方や、「北海道で社会保険労務士をしております阿部秀樹と申します。」というプロフィールの方もいます。さまざまな検索条件で北海道に事務所を構える社会保険労務士が見つかります。ぜひご活用ください。

人事評価・賃金制度

人事評価制度は、従業員を正しく評価するために必要不可欠なものです。それだけでなく、能力に応じた配置や教育研修も可能になり、結果として従業員のモチベーションアップにも繋がります。 人事評価制度は画一的なものではなく、経営者の考え方、理念、業種など様々な価値観を反映させる必要があります。また、昇給・昇進といった賃金制度や賞与制度にも直結するので、人事評価制度の構築には専門的な知識と多大な労力が必要になります。また、何がどのように評価されるのかを従業員にも理解してもらうことも大切です。 そのようなときに頼りになるのが、人材の専門家である社会保険労務士です。専門家としての立場から、その会社に合った人事評価制度を構築するだけでなく、効果的な運用方法まで相談できます。専門家にまかせることで、本業に専念する時間を割かれることもありません。人事評価制度について今すぐに相談できる社会保険労務士は、エキテンプロで見つかります。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

北海道で社会保険労務士が開催予定のセミナー
開催予定

2018年09月26日 14時00分

北海道札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1

人事/労務
経営
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今いる人材を最大限活用する!社員の力を引き出す育成法

平成30年9月26日に、「今いる人材を最大限活用する! 社員の力を引き出す育成法」セミナーを開催します。 採用難の時代、中小企業は採用より「今いる人材を...