広島県で人事評価・賃金制度を扱う社会保険労務士検索

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橋岡雅典 社会保険労務士

橋岡雅典

社会保険労務士

「人を育てる会社づくり」のサポート【広島の社会保険労務士】

【中小零細企業向けの「人財に育てる」ための人事評価制度導入支援】 事業の運営に『人』は欠かせませんね。しかし、多くの企業様が「人財...

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はしおか社会保険労務士事務所
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広島県広島市安佐南区山本新町2丁目1番32号

ニューストピックス

助成金の取得の相談が多くなってきました。 計画書を提出し認定は受けた、だけど申請の段階になって、残念だけど見送らなければならなくなった・・・。 こんなケース...

坪島栄太 社会保険労務士

坪島栄太

社会保険労務士

広島県の助成金なら坪島経営労務事務所にご相談ください

平成20年9月開業 その後10年にわたりさまざまの助成金の申請業務に従事してきた。

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坪島経営労務事務所
最寄り駅:
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広島県東広島市西条町御薗宇1745

広島県で2名の人事評価・賃金制度を扱う社会保険労務士が見つかりました。下祇園駅や安芸長束駅や古市橋駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。人事評価・賃金制度、人事労務管理、就業規則、助成金・補助金、給与計算を扱うはしおか社会保険労務士事務所の橋岡雅典社会保険労務士や、助成金・補助金を扱う坪島経営労務事務所の坪島栄太社会保険労務士が活躍しています。「中小企業の人事評価制度、就業規則の作成/見直しや助成金制度の活用なら『はしおか社会保険労務士事務所』代表の橋岡におまかせください! 」というプロフィールの方や、「平成20年9月開業 その後10年にわたりさまざまの助成金の申請業務に従事してきた。」というプロフィールの方もいます。士業はハードルが高いとお考えではありませんか?広島県には気軽に相談できる社会保険労務士が数多く存在します。

人事評価・賃金制度

人事評価制度は、従業員を正しく評価するために必要不可欠なものです。それだけでなく、能力に応じた配置や教育研修も可能になり、結果として従業員のモチベーションアップにも繋がります。 人事評価制度は画一的なものではなく、経営者の考え方、理念、業種など様々な価値観を反映させる必要があります。また、昇給・昇進といった賃金制度や賞与制度にも直結するので、人事評価制度の構築には専門的な知識と多大な労力が必要になります。また、何がどのように評価されるのかを従業員にも理解してもらうことも大切です。 そのようなときに頼りになるのが、人材の専門家である社会保険労務士です。専門家としての立場から、その会社に合った人事評価制度を構築するだけでなく、効果的な運用方法まで相談できます。専門家にまかせることで、本業に専念する時間を割かれることもありません。人事評価制度について今すぐに相談できる社会保険労務士は、エキテンプロで見つかります。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

広島県の人事評価・賃金制度に関する社会保険労務士への相談事例