広島市で就業規則を扱う社会保険労務士検索

1-2名を表示 / 全2

並び順

  • 通常順
    最適なプロを検索できるよう、検索条件にあったプロのうち、相談事例/実績などの情報を掲載しているプロを優先的に表示しています。
  • 更新順
橋岡雅典 社会保険労務士

橋岡雅典

社会保険労務士

「人を育てる会社づくり」のサポート【広島の社会保険労務士】

【きちんと運用できる「就業規則」の作成・見直しサポート】 人事評価制度や人事労務の見直し・導入とともに、『就業規則』の見直しも必要...

  • 人事評価制度
  • 人事労務管理
  • 就業規則
  • 助成金・補助金
  • 給与計算
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • ...
事務所:
はしおか社会保険労務士事務所
最寄り駅:
下祇園駅 / 安芸長束駅 / 古市橋駅
住所:
広島県広島市安佐南区山本新町2丁目1番32号

ニューストピックス

助成金の取得の相談が多くなってきました。 計画書を提出し認定は受けた、だけど申請の段階になって、残念だけど見送らなければならなくなった・・・。 こんなケース...

倉光健二 社会保険労務士

倉光健二

社会保険労務士

第三者の立場から常に冷静に業務にあたります。

事業の運営にあたり、基本となる就業規則は最初にきちんと整備しておかないと、いざという場合に問題が生じてしまいかねません。法律に従い、...

  • 社会保険手続
  • 助成金・補助金
  • 就業規則
事務所:
倉光社会保険労務士事務所
最寄り駅:
舟入南町駅 / 江波駅 / 舟入川口町駅
住所:
広島県広島市中区吉島西1-31-23

広島市で2名の就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。下祇園駅や安芸長束駅や古市橋駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。人事評価・賃金制度、人事労務管理、就業規則、助成金・補助金、給与計算を扱うはしおか社会保険労務士事務所の橋岡雅典社会保険労務士や、社会保険手続、助成金・補助金、就業規則を扱う倉光社会保険労務士事務所の倉光健二社会保険労務士が活躍しています。「中小企業の人事評価制度、就業規則の作成/見直しや助成金制度の活用なら『はしおか社会保険労務士事務所』代表の橋岡におまかせください! 」というプロフィールの方や、「広島県広島市生まれ。大学卒業後、メーカー系ソフトウェア会社に就職し、総務に配属。 その後、社会保険労務士の国家資格を取得して開業し」というプロフィールの方もいます。広島市で貴方が抱える悩みを解決してくれる社会保険労務士をぜひ検索して見つけてみてください。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。