千葉県で労災保険・雇用保険を扱う社会保険労務士検索

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市川直人 社会保険労務士

市川直人

社会保険労務士

助成金でお悩みの社長様、ご相談ください。

雇用関係の助成金を使った経営プランのご提案をいたします。 雇用関係に関してお悩みの社長様、是非、ご相談ください。 ただし、中小企...

  • 助成金・補助金
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  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
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事務所:
千の葉社労士合同事務所
最寄り駅:
大神宮下駅 / 京成船橋駅 / 船橋駅
住所:
千葉県船橋市宮本5-1-1YKビル2階

ニューストピックス

事業主の方から、よく助成金のご相談をされます。 ただ、よくよく聞いてみると、受給要件は満たしているものの、対象労働者がいなかったなど、すぐには受けられないケー...

大塚訓 社会保険労務士

大塚訓

社会保険労務士

0円研修【提案力】マスター

◆お知らせ オオツカ事務所として、2007年10月1日に独立開業。 2016年4月1日付けで、オークン社労士事務所に名称を変更し...

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  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
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事務所:
オークン社労士事務所
最寄り駅:
新船橋駅 / 塚田駅 / 東海神駅
住所:
千葉県船橋市北本町2-64-6-306
島村文男 社会保険労務士

島村文男

社会保険労務士

他の専門家とタッグを組み、ワンストップサービスを提供

ポルトガル語ネイティブレベル スペイン語堪能

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  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • ...
事務所:
オールエス社労士事務所
最寄り駅:
高根木戸駅 / 北習志野駅 / 習志野駅
住所:
千葉県船橋市飯山満町3-1759-36
長山浩之 社会保険労務士

長山浩之

社会保険労務士

労働問題でお困りなら労働相談長山オフィスへ

業務中や通勤中にケガをしたのに会社が労災申請をしてくれない。 そんなときはすぐにご相談下さい。 当事務所は、労災申請のプロフェッ...

  • 労働紛争・ADR
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  • 退職勧奨・解雇
  • 自己都合退職
  • 配置転換
  • 退職金
  • 職務怠慢
  • 給料未払い
  • ...
事務所:
労働相談長山オフィス
最寄り駅:
新千葉駅 / 市役所前駅(千葉) / 千葉駅
住所:
千葉県千葉市中央区登戸1丁目15番32号キャピタル登戸5階1号室
和田治文 社会保険労務士

和田治文

社会保険労務士

企業の活性化をお手伝いします

昭和28年2月 静岡県浜松市に生まれる。 父が国家公務員だったため、2~3年で転勤があり、小学校3つ、中学校2つ、高校は下宿という...

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  • 職務怠慢
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事務所:
和田労務管理事務所
最寄り駅:
天台駅 / 穴川駅(千葉) / スポーツセンター駅
住所:
千葉県千葉市稲毛区穴川2丁目13-17
安藤康之 社会保険労務士

安藤康之

社会保険労務士

千葉県柏市で「人事労務管理」を扱う社会保険労務士の安藤康之です。最寄り駅は南柏駅 、新柏駅、北小金駅からもアクセス可能です。どうぞお...

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  • 労務監査・是正勧告
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事務所:
安藤社会保険労務士・行政書士事務所
最寄り駅:
南柏駅 / 新柏駅 / 北小金駅
住所:
千葉県柏市中新宿3-7-1 レジデンス柏508

千葉県で6名の労災保険・雇用保険を扱う社会保険労務士が見つかりました。大神宮下駅や京成船橋駅や船橋駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。助成金・補助金、就業規則、給与計算を扱う千の葉社労士合同事務所の市川直人社会保険労務士や、助成金・補助金、社会保険手続、人事労務管理、労働問題を扱うオークン社労士事務所の大塚訓社会保険労務士や、労働問題、その他、その他を扱うオールエス社労士事務所の島村文男社会保険労務士が活躍しています。「雇用関係の助成金を使った経営プランのご提案をいたします。 雇用関係に関してお悩みの社長様、是非、ご相談ください。 ただし、中小企」というプロフィールの方や、「◆お知らせ オオツカ事務所として、2007年10月1日に独立開業。 2016年4月1日付けで、オークン社労士事務所に名称を変更し」というプロフィールの方や、「ポルトガル語ネイティブレベル スペイン語堪能」というプロフィールの方もいます。千葉県で相談してみても良いかなと感じた社会保険労務士がいましたら、ぜひ気軽にお問い合わせください。社会保険労務士もあなたのお問い合わせを待っています。

労災保険・雇用保険

雇用保険は、雇用の安定や促進を目的とした保険で、育児休業給付や失業給付など様々な給付制度があります。労働者を1人でも雇用する事業所で働く従業員は、雇用保険への加入が義務付けられています(例外あり)。パートタイマー・アルバイト等でも、一週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上継続して雇用される見込みがある場合は加入が必要です。 また、労災保険は業務中や通勤中の事故・災害によって生じるケガや病気、出産、死亡に対する保障制度です。従業員をひとりでも雇用している事業所であれば、加入の義務があります。正社員やパートタイマー、アルバイト等の雇用形態に関わらず、会社から賃金の支払いを受ける人はすべて労災保険へ加入しなければなりません。 労災保険・雇用保険にまつわる手続きは、とても複雑です。手続きに時間がかかっているとお悩みであれば、社会保険労務士へ手続きの代行を依頼することを検討しましょう。エキテンプロなら、労災保険・雇用保険の専門家である社会保険労務へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。