名古屋市中区で就業規則を扱う社会保険労務士検索

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三重英則 社会保険労務士

三重英則

社会保険労務士

就業規則関係の製定・改定を行なうことも,力を入れております。200件近く就業規則を見て,アドバイスを行ない,そこから依頼を受けて参り...

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事務所:
三重総合社労士事務所
最寄り駅:
久屋大通駅 / 栄町駅(愛知) / 栄駅(名古屋)
住所:
愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル3F(中部労働保険協会内)
水野裕之 社会保険労務士

水野裕之

社会保険労務士

お困りごとなら何でも解決できる超提案型社会保険労務士。

助成金の窓口である「あいち雇用助成室」及び派遣業の窓口である愛知労働局は、事務所から徒歩5分で地の利を活かしたサービスの提供ができま...

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事務所:
特定社会保険労務士 ひまわり丸の内労務オフィス
最寄り駅:
丸の内駅(愛知) / 伏見駅(愛知) / 大須観音駅
住所:
愛知県名古屋市中区栄二丁目2番17号 名古屋情報センタービル7階

名古屋市中区で2名の就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。久屋大通駅や栄町駅(愛知)や栄駅(名古屋)を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。労働問題、就業規則、人事労務管理、社会保険手続を扱う三重総合社労士事務所の三重英則社会保険労務士や、助成金・補助金を扱う特定社会保険労務士 ひまわり丸の内労務オフィスの水野裕之社会保険労務士が活躍しています。「当職のモットー ①スピードを重視受けた依頼については,迅速に対応いたします。②二側面の立場で事案を考えるこれまで労働者側の代理・補」というプロフィールの方や、「助成金の窓口である「あいち雇用助成室」及び派遣業の窓口である愛知労働局は、事務所から徒歩5分で地の利を活かしたサービスの提供ができま」というプロフィールの方もいます。名古屋市中区に希望の社会保険労務士がいましたらお問い合わせフォームからご連絡してみてください。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。