愛知県で就業規則を扱う社会保険労務士検索

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佐野実哉 社会保険労務士

佐野実哉

社会保険労務士

外国籍人材の登用、活躍を力強くサポートします!

【労使トラブルを未然に防ぐ規則作りをサポート】 日本人・外国人に限らず、労使間でのトラブルを防ぐためにも、 事前にきちんとし...

  • 人事労務管理
  • 社会保険手続
  • 就業規則
  • 労働問題
事務所:
行政書士・社会保険労務士・マンション管理士 佐野総合事務所
最寄り駅:
瑞穂区役所駅 / 瑞穂運動場西駅 / 桜山駅
住所:
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通3丁目24番地
太田二郎 社会保険労務士

太田二郎

社会保険労務士

企業から信頼される事務所を目指して、今までもこれからも!

【経営者様の想いを伝え、社員のやる気アップにつながる規則づくり】 「義務だから、助成金が欲しいから」という理由だけで就業規則を作成...

  • 変形労働時間制
  • 計算処理
  • 労働保険
  • 助成金相談
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
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事務所:
太田経営労務センター/あおい法務行政書士事務所
最寄り駅:
運動公園前駅(愛知) / 小池駅 / 井原駅(愛知)
住所:
愛知県豊橋市西口町西ノ口46-151

相談事例/実績

相談時点で就業規則作成から5年程度経過しており全面的に改定する必要がありました。 最初の面談時点で代表者には、人を大切にするための具体的かつ最新の労働法に...

水谷智成 社会保険労務士

水谷智成

社会保険労務士

印刷業界に特化したDTPエキスパートの社労士です!

大学を卒業してから10年以上、印刷業界で働いてきました。 印刷業界は時間が不規則で労働環境が劣悪なのが現状です。 お世話になった...

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  • 労災保険・雇用保険
  • 国民・厚生年金
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  • 介護保険
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  • 賃金管理・規定
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事務所:
社会保険労務士事務所 その先へ
最寄り駅:
名古屋駅 / 国際センター駅 / 名鉄名古屋駅
住所:
愛知県名古屋市中村区名駅二丁目40番16号 名駅野村ビル5F
前田悦雄 社会保険労務士

前田悦雄

社会保険労務士

モットーは【働きやすい現場に】今日も現場へ訪問します

【企業の実態にあわせた就業規則作りをしましょう】 企業の実態が就業規則とは違うとどんなことが起きるでしょう? 極端な話ではあ...

  • 社会保険手続
  • 就業規則
  • 人事労務管理
事務所:
まえだ労務管理事務所
最寄り駅:
金山駅(愛知) / 尾頭橋駅
住所:
愛知県名古屋市中川区八熊1-6-16宝マンション金山ウエスト303
鳥居靖 社会保険労務士

鳥居靖

社会保険労務士

気軽に相談できて素早く提案する社労士事務所です

<就業規則きちんと見直したことがありますか?> 就業規則とは労働条件の詳細が記載された書類です。 当事務所では労働基準法の遵守や...

  • 社会保険手続
  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 給与計算
事務所:
碧労務管理事務所
最寄り駅:
東刈谷駅 / 三河安城駅 / 野田新町駅
住所:
愛知県安城市高棚町芦池122-3D号室
市田恭教 社会保険労務士

市田恭教

社会保険労務士

人事労務を通して中小企業の発展をサポートいたします

あなどるなかれ!就業規則ひとつでこんなに違う <就業規則作成・見直しのメリット> ①就業規則で「トラブル」を予防できる。 ...

  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 労働問題
事務所:
イチダ社労士事務所
最寄り駅:
上野間駅 / 美浜緑苑駅 / 知多武豊駅
住所:
愛知県常滑市大谷浜條110
熊谷篤 社会保険労務士

熊谷篤

社会保険労務士

助成金をきっかけに働き方改革を応援します!

助成金申請には就業規則の整備が必須です。社員を縛り付ける就業規則ではなく従業員自らが楽しく生きがいを持って働けるような戦略的な就業規...

  • 助成金申請
  • 各種社内規定
  • 労働時間
事務所:
熊谷経営労務パートナーズ
最寄り駅:
豊川駅(愛知) / 豊川稲荷駅 / 稲荷口駅
住所:
愛知県豊川市谷川町洞138番地 花の庵2階
岩田健一 社会保険労務士

岩田健一

社会保険労務士

お金と人事のコンサルティングで笑顔あふれる会社づくり

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に 元信用金庫職員・元調剤薬局経理職の社会保険労務士として お金と人事のコンサルテ...

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  • 人事・労務
  • 起業
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事務所:
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー岩田事務所
最寄り駅:
岩倉駅(愛知)
住所:
愛知県岩倉市中本町中市場30-7
三重英則 社会保険労務士

三重英則

社会保険労務士

就業規則関係の製定・改定を行なうことも,力を入れております。200件近く就業規則を見て,アドバイスを行ない,そこから依頼を受けて参り...

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事務所:
三重総合社労士事務所
最寄り駅:
久屋大通駅 / 栄町駅(愛知) / 栄駅(名古屋)
住所:
愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル3F(中部労働保険協会内)
佐藤文子 社会保険労務士

佐藤文子

社会保険労務士

中小企業の「働き方改革」を応援します!

開業して17年、お客様との信頼関係を築いてきました。 会社を良くしたい、従業員とうまくやりたい・・・ 「働き方改革」を進めていき...

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事務所:
社会保険労務士法人びいずろうむ
最寄り駅:
御器所駅 / 荒畑駅 / 吹上駅(愛知)
住所:
愛知県名古屋市昭和区東畑町2-39-1 ARK BRAIN 2B

愛知県で14名の就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。瑞穂区役所駅や瑞穂運動場西駅や桜山駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。人事労務管理、社会保険手続、就業規則、労働問題、その他を扱う行政書士・社会保険労務士・マンション管理士 佐野総合事務所の佐野実哉社会保険労務士や、就業規則、給与計算、社会保険手続、助成金・補助金を扱う太田経営労務センター/あおい法務行政書士事務所の太田二郎社会保険労務士や、人事労務管理、社会保険手続、労災保険・雇用保険を扱う社会保険労務士事務所 その先への水谷智成社会保険労務士が活躍しています。「はじめまして! 代表の佐野実哉(さの じつや)です。 開業以来、外国人の方を対象にしたサポートを中心にスタートし、 現在も」というプロフィールの方や、「豊橋市で社会保険労務士をしております、太田です!助成金申請や就業規則の作成・整備など『人事労務』でお困りのお客様を全力でご支援してお」というプロフィールの方や、「大学を卒業してから10年以上、印刷業界で働いてきました。 印刷業界は時間が不規則で労働環境が劣悪なのが現状です。 お世話になった」というプロフィールの方もいます。愛知県に希望の社会保険労務士がいましたらお問い合わせフォームからご連絡してみてください。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

愛知県の就業規則に関する社会保険労務士への相談事例

相談時点で就業規則作成から5年程度経過しており全面的に改定する必要がありました。 最初の面談時点で代表者には、人を大切にするための具体的かつ最新の労働法に...