谷町九丁目駅で労働問題を扱う弁護士検索

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周辺の弁護士
村上幸隆 弁護士

村上幸隆

弁護士

中国・台湾の法律問題に対応!大学教授としても活躍中!

<セクハラやパワハラなどでお困りの方へ> ・習慣の違いによるさまざまなトラブル ・外国人だからと不当な扱いを受けている ・賃金...

  • 企業法務
  • 訴訟・裁判
  • 労働問題
事務所:
土佐堀法律事務所
最寄り駅:
なにわ橋駅 / 大江橋駅 / 淀屋橋駅
住所:
大阪府大阪市北区西天満5-11-7サンク西天満ビル2階

相談事例/実績

商社B社より。中国へ輸出した設備の欠陥があるとして中国で損害賠償請求訴訟を起こされたB社。現地の中国人弁護士と協力して対応。 

坂本昌史 弁護士

坂本昌史

弁護士

労働問題のうち,特に,労災(労働災害)に注力しています。 労災は,労災認定手続き,使用者(会社)に対する損害賠償請求請求の両方を行...

  • 交通事故
  • 借金・債務整理
  • 労働問題
事務所:
法律事務所エソラ
最寄り駅:
淡路駅 / 下新庄駅 / 崇禅寺駅
住所:
大阪府大阪市東淀川区淡路4丁目9番13号 ハセガワビル4階
北口正幸 弁護士

北口正幸

弁護士

最近では,インターネット等により,労働者の権利に関する情報が手軽に入手できるようになりました。しかし,一方的な賃金カット,解雇やパワ...

  • 契約書
  • 労働問題
  • 離婚相談
  • 財産分与
  • 債務整理
  • 自己破産
  • 過払い金
  • 遺言書
  • 遺産分割協議
  • 交通事故相談
  • 名誉毀損
  • ...
事務所:
招和法律事務所
最寄り駅:
淀屋橋駅 / 肥後橋駅 / 大江橋駅
住所:
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番6号 平松ビル7階

相談事例/実績

母親の死後,兄弟で遺産分割について争いになり,家庭裁判所での調停に持ち込まれた。ところが,母親の面倒を見ていた兄が,母親の認知症をいいことに,生前母親の貯金を使...

石原明洋 弁護士

石原明洋

弁護士

受任した事件は、「終始一誠意」をもって臨みます。

 労災事故に遭われた方は、労基署の判断に委ねるだけで、弁護士に依頼するのはむしろ稀と言った方がよいかもしれません。  しかし、労災...

  • 交通事故
  • 遺言・遺産相続
  • 労働問題
  • 離婚相談
  • 離婚慰謝料
  • 財産分与
  • 年金分割
  • 養育費
  • 親権
  • 離婚調停
  • 離婚回避
  • ...
事務所:
外山法律事務所
最寄り駅:
東梅田駅 / 大江橋駅 / 北新地駅
住所:
大阪府大阪市北区西天満4-11-22阪神神明ビル3階
野口直人 弁護士

野口直人

弁護士

労働問題を交渉から訴訟まで完全成功報酬制で解決します。

【大阪駅徒歩5分】【相談無料】【着手金無料】【完全成功報酬制】【実績豊富】【弁護士直通】【当日/土日祝日/夜間(19時以降)相談可】...

  • 労災認定
  • 相続登記
  • 節税対策
  • 遺言書
  • 遺産分割協議
  • 相続放棄
  • 生前贈与
  • 成年後見
  • 交通事故相談
  • 示談交渉
  • 損害賠償
  • ...
事務所:
大阪バディ法律事務所
最寄り駅:
西梅田駅 / 北新地駅 / 福島駅(大阪)
住所:
大阪府大阪市北区梅田2-5-8千代田ビル西別館8階F号

谷町九丁目駅の周辺で労働問題を扱う弁護士が見つかりました。谷町九丁目駅では大阪弁護士会などに所属している弁護士が事務所を構えています。なにわ橋駅や大江橋駅や淀屋橋駅を最寄り駅としている弁護士がいます。企業法務、訴訟・裁判、労働問題、その他を扱う土佐堀法律事務所の村上幸隆弁護士や、交通事故、借金・債務整理、労働問題を扱う法律事務所エソラの坂本昌史弁護士や、企業法務、労働問題を扱う招和法律事務所の北口正幸弁護士が活躍しています。「弁護士として中国・台湾における渉外法務に注力しており、 個人のお客様からは「借金・離婚・相続」といった民事事件のご相談、 法人の」というプロフィールの方や、「2001年3月 平安高校(現龍谷大学付属平安高校)卒業 2005年3月 関西大学法学部卒業 2007年3月 関西大学法科大学院修」というプロフィールの方や、「1997年に公認会計士2次試験に合格後,監査法人(現新日本有限責任監査法人)にて,公認会計士として数々の上場企業の監査に携わる。20」というプロフィールの方もいます。さまざまな検索条件で谷町九丁目駅に事務所を構える弁護士が見つかります。ぜひご活用ください。

労働問題

近年、政府主導で「働き方改革」が進められ、長時間労働や派遣やパートといった非正規社員の待遇について積極的に改善が進められています。また、育児や介護との両立をめざした柔軟な働き方にも関心が集まっています。 しかし、まだまだ労働問題は根深く残っており、「ブラック企業」と呼ばれる企業が多数存在していることも事実です。例えば、「サービス残業を強要されて未払いの残業代がある」「達成困難なノルマを課され退職を強要される」「労災が起こっても隠している」「就業規則・賃金規定がない」といった特徴があります。また、セクハラやパワハラ、モラハラが横行している職場もブラック企業の特徴とされています。 これらの労働問題は当事者だけでの解決はとても困難です。また、時間的にも精神的にも、とても大きな負担になってしまいます。もし労働問題にお悩みなら、労働問題に詳しい弁護士へのご相談をおすすめします。エキテンプロなら労働問題を今すぐに相談できる弁護士が見つかります。