近年、政府主導で「働き方改革」が進められ、長時間労働や派遣やパートといった非正規社員の待遇について積極的に改善が進められています。また、育児や介護との両立をめざした柔軟な働き方にも関心が集まっています。 しかし、まだまだ労働問題は根深く残っており、「ブラック企業」と呼ばれる企業が多数存在していることも事実です。例えば、「サービス残業を強要されて未払いの残業代がある」「達成困難なノルマを課され退職を強要される」「労災が起こっても隠している」「就業規則・賃金規定がない」といった特徴があります。また、セクハラやパワハラ、モラハラが横行している職場もブラック企業の特徴とされています。 これらの労働問題は当事者だけでの解決はとても困難です。また、時間的にも精神的にも、とても大きな負担になってしまいます。もし労働問題にお悩みなら、労働問題に詳しい弁護士へのご相談をおすすめします。エキテンプロなら労働問題を今すぐに相談できる弁護士が見つかります。